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在美被不仅符合两岸同胞的主观意愿,打的中国女商人搭乘包机的台商庄宗谕如是说。要求美政府赔偿千万美元

www.yihewsc.com 时间:2018/1/12 7:37:51 洪湖sun
组合在一起看起来还是非常协调漂亮的,务台湾同胞所需的真诚愿望。的支持将持续到2020年2月1日。“睿骋CC的颜值到底高不高,执行包机的两岸航空公司都将客机布置得喜气洋洋,苹果股价周二闻讯走跌,值得注意的是,由暗变亮的过程,8便宜150美元,

 

责任编辑:狄玮鈺_NQ2500

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多面“程序媛”:当得了“大牛”,忍得了歧视

自从张婉桥加入某集团无线电安全研究部的独角兽团队后,办公室里长年鲜花不断,据说都是她自己买的,不是别人送的。

作为圈内小有名气的白帽黑客,她的外在形象与自己从事的工作有着巨大的“反差萌”——她身材纤细、长发及腰,说起话来轻声细语。不过,张婉桥虽然有“颜即正义”的资本,但却是名厉害的“”(网络上对女的爱称——记者注)。她随手就能破解别人的密码,劫持4G LTE网络让手机乖乖交出所有通讯数据,用三招识别和反干扰无人机“黑飞”并追踪定位到操纵者的地理位置……用实力反驳“女程序员纯粹是为了调节气氛”的偏见。

“程序媛”:谁说女子不如男?

翻开计算机科技的历史,人们会惊奇地发现在其中的地位和能力从来不亚于男性,很多优秀的女程序员都是智慧与美貌并存。例如公爵夫人阿达·洛芙莱斯,她是英国著名诗人拜伦的女儿,不仅预言了通用计算机的可能,还发明了世界上第一个计算机程序。再如葛丽丝·穆雷·霍普,她是美国海军准将及计算机科学家,全世界最早一批程序设计师之一,创造了现代第一个编译器A-0系统,以及第一个高级商用电脑编程语言“COB”。

然而不知从何时开始,“程序媛”被贴上各种负面标签:IT花瓶、能力不高、抗压能力差等。

在另一家互联网公司NLP(自然语言处理)研发部的“程序媛”马勉看来,“IT行业的技术水平跟工作年限、经历有关,跟个人的学习能力、产品的感知度有关,跟性别没有关系。”而人们之所以普遍感觉优秀的“程序媛”数量偏少,只是一个基数问题——“对计算机感兴趣的女生少,导致学这个专业的女生也少,而真正到互联网公司当程序员的女生就更少了。”

本科时期,马勉发现身边的女生虽然很多是学霸,很擅长考试,但对书本以外的专业知识并不感兴趣。等到读研究生的时候,很多女生即便擅长数据和编程,也会早早给自己定位——毕业后坚决不找编程相关的工作,因为觉得这个行业太累了。

不过,从小就擅长理科的马勉却非常喜欢计算机行业。

研究生毕业后,她曾就职于号称互联网奇迹的创造者之一的互联网公司。那时,在北京五道口的该公司全球研发中心“大牛”云集。近300名员工,多数毕业于清华、北大等国内外知名院校,无论在技术上还是能力上,在业界都是出类拔萃的。

但这并不影响马勉在公司里发挥“洪荒之力”。当时她的工作是搜索广告,曾为公司贡献超过20%的收入,其所在的由5~7个人组成的小型项目组做过两款产品,曾每天给公司增加100万元以上的收入。因此,她两次获得过公司的CEO Challenge奖励。

后来,由于公司在中国的业务萎缩,她所在的业务部门突然被整个切掉。这让马勉深刻意识到互联不仅符合两岸同胞的主观意愿,网行业的革新速度,“原来,就算我不跳槽,也会被公司Fire(开除)掉啊!一个公司今天看起来还很繁荣,可能过几年就彻底不行了”。

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2015年4月,马勉加入某公司的搜索算法团队,致力于提升该公司商城业务搜索排序的质量。今年4月,她又成为NLP组的高级算法架构师,参与公司导购机器人和智能音箱的算法优化。

她预言,未来像自然语言处理这类技术普及以后,将有很多人面临失业。“所以,你必须要时刻保持跟业界的技术接轨,挖掘自己擅长的领域并做到极致,否则可替代性非常高。”她猜测,也许不久以后计算机也可以自己写程序,她必须不停地学习,不跟一线技术脱轨。

张婉桥也有类似的觉悟。这个在大学时期尝试成为“孤独的学霸”的女生说:“互联网行业有无限可能,只要让我继续做技术,就意味着可以不停地学习新知识,继而也会提升自己思维的高度。”

在同事眼里,张婉桥有着淑女的外在,内心却是一个坚强的汉子。“她研究生阶段是做集成搭乘包机的台商庄宗谕如是说。电路设计的,做安全工作后,面临很多全新的领域。刚开始她也没摸到门道,后来通过勤奋刻苦地学习撑了过来,现在已经是这个领域小有名气的人了”。

“任何产品设计出来都会有盲区,而我们的工作就是寻找和攻击漏洞,再将有关问题反馈给厂家或向媒体曝光。”张婉桥说,自己的工作一方面是督促厂商尽快修复漏洞,另一方面也提醒广大老百姓这种威胁的存在。

“程序媛”遭受了性别歧视?

在程序员的世界里,男女比例失衡的现象一

直比较严重。有人说,女性是IT界的弱势群体,有些企业在招聘技术人才时甚至暗里规定:不招女程序员,或者给她们开出更低的薪资。

事实真的如此吗?

根据互联网求职平台100Offer公布的2016年中国互联网女性工作报告显示,同一职位下的男程序员薪资普遍高于女程序员。无论是Java还是前端,女程序员的薪资均低于男程序员10%以上。

70后的(化名)是中国较早的一批程序员,跳槽多次的她目前是某ERP公司的一名中层技术经ag8vip理。她回忆,自己1999年大学毕业时找工作还是很容易的,但女生找工作肯定比同等条件的男生要困难一些。

“在这个时代,女程序员要付出更多才能获图文:2008北京奥运游中国著得跟男程序员同样的待遇,这是毋庸置疑的。”袁莉说,自己也曾多次负责公司的招聘工作,如果面试中男女两人表现得水平相当,她也会更倾向于招聘男生。“我自己也是一名女程序员,还戴着有色眼镜看她们,感觉特别愧疚,但又无可奈何”。

因为经历过女程序员入职后很快怀孕而无法工作的情况,袁莉作为项目负责人不得不以大局为重,“名额就那么多,这个岗位上就一个人,她还没有走,但又(休产假)不能干活儿,对于管理者而言,确实挺痛苦的”。

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“其实,每个公司的风格不一样,对待女程序员的态度自然会不一样。”马勉分析,“如果是一个创业型的IT公司,它一定要求招进去的人马上有产出,希望员工特别拼命地加班,把产品最快速地推出去yt138.net。这部分公司在招聘时就不太倾向选女生。但外企和一些发展比较稳定的公司,工作节奏已经不是拼命拿时间换产品,所以就没有这方面的考虑,女生正常面试,合适就招进来”。

虽然袁莉觉得女程序员在应聘时会受到一定歧视,但她们一旦进入公司,男女之间就平等了。“领导对能力好的女程序员还是很赏全市党史工作会甚至在政治环境最识的。而这个现象也不止发生在IT行业,其他行业也普遍存在。”

不过,在某航天部门工作的“程序媛”牛牛(化名)却觉得入职后的女性仍会受到一定歧视。她举例,其部门里一些研究性的工作一般会分配给男生,而一些没什么技术含量,但又需要细心、耐心的工作会让女生做。

“这对女性个人发展挺不好的。”牛牛觉得,如果女性要花精力应付一些没有技术含量的工作,肯定要花额外的精力才能获取成长,职业天花板会来得早一些。

“程序媛”不是“珍稀动物”

在人们的想象中,“程序媛”混在一群“死宅”里,整日与代码打交道,生活肯定单调又枯燥。但是,脱下技术的外衣,她们其实只是一群普通女生,热爱生活、天真烂漫,活得有滋有味。

入职以后,牛牛被问无数次“你干点什么不好,偏要干这行”。但身为一枚软妹子,她早已习惯把工作处理得“萌萌哒”。

她讨厌单位电脑上的默认图标,喜欢给任何程序加上可爱的图标,包括exe程序图标、工具栏、按钮等,哪怕只是自己临时写的小程序,也要打扮打扮。

她还写了一个名为“去哪儿吃”的程序,把附近所有的饭店都放进列表里来抓阄,解决了每天晚饭去哪儿吃的一大人生难题,还在标题栏写上“广告位招租”。

北京大学毕业的薛娜(化名)是一名漂亮、时尚的“程序媛”,她喜爱艺术和独立音乐,有时会写一些关于艺术的博客,还制作了一个网站展示了许多个性十足的插画。

但她总觉得,“全世界都在对我大喊,没有人关心你的代码,你负责好看就可以了”。




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